Szkolenie Liderów Grup Młodzieżowych to od lat organizowany przez Związek Młodzieży Mniejszości Niemieckiej z dużym powodzeniem projekt, dotyczący kształcenia młodzieży w sposób nieformalny. Projekt skierowany jest do młodych ludzi, pragnących przeżyć niesamowitą przygodę, poznać nowych ludzi, chcących również aktywnie spędzić czas i przede wszystkim poszerzyć swoją wiedzę na temat sposobów pracy z młodzieżą. Tematyka szkoleń obejmuje: podział ról w grupie, sposoby rozwiązywania konfliktów, zarządzanie projektami, poznania metod zachęcania i motywowania osób do działania, a także kierowanie grupami młodzieżowymi.

Szkolenie Liderów Grup Młodzieżowych kierowane jest przez osoby w wieku 16-30 lat, którzy należą do Związku Młodzieży Mniejszości Niemieckiej lub do innych organizacji mniejszości narodowych lub etnicznych w Polsce, lub też dla osób, które z tymi organizacjami współpracują, bądź współpracować zamierzają, jak i dla osób działających w innych organizacjach pozarządowych, które działają społecznie lub chcą działać społecznie i aktywnie wspierać organizacje MN.

Historia Szkolenia Liderów grup Młodzieżowych rozpoczęła się w 2001 roku, kiedy to po raz pierwszy szkolenie zorganizowało  i przeprowadzone zostało przez JugendForumMłodych z Opola. W roku 2003 w organizację szkoleń zaangażowali się członkowie Związku Młodzieży Mniejszości Niemieckiej. W 2004 roku Związek Młodzieży Mniejszości Niemieckiej całkowicie przejął organizację Szkolenia Liderów Grup Młodzieżowych. Szkolenie odbywa się w okresie wakacji w Łebie nad morzem. Tematyka obejmuje motywację, zarządzanie projektami i dofinansowanie projektów, liderstwo, proces grupowy, a także komunikację społeczną. Uczestnicy poznają organizacje Mniejszości Niemieckiej i dowiadują się, na jakim polu można z nimi współpracować.

Od 2008 roku Szkolenie Liderów Grup Młodzieżowych jest elementem Programu Rozwoju Talentów w Mniejszości Niemieckiej w Polsce. W ten sposób absolwenci Szkolenia Liderów Grup Młodzieżowych mają szansę na dalszy rozwój swoich umiejętności i pozyskanie wiedzy.
            
Szkolenie Liderów to nie tylko okazja do samokształcenia, ale również do rozwoju własnej osobowości w dalszym życiu. W ten sposób ów projekt pozostaje w myślach uczestników, którzy zebrali cenne doświadczenie, nauczyli się wiele nowego i poznali mnóstwo wspaniałych osób.